עובדים יקרים
ה
מצוינות האישית היא גורם ראשון במעלה להעלאת הערך
העצמי של כל עובד, המצויינות הקבוצתית הינה הגורם
.
הישיר להצלחתה של חברה בהתמודדות מול מתחריה
כדי שנהיה מוכנים כחברה להתמודדות במציאות התחרותית
המתהווה לנגד עינינו, עלינו לבצע מהלך רחב של התייעלות ושיפור
תפוקות, כאשר אתם, העובדים המצטיינים, אתם תעמדו בראש
המחנה, ותסייעו להובילו בכל רובדי הפעילויות בחברה, משום שלכם
יש את המנוע הפנימי לעשות יותר עם פחות. בכך תציבו את הרף
.
עבור כלל עובדי החברה ומנהליה
.
במהלך זה מחוייבים אנו לפעול בשיתוף מלא בין מנהלים ועובדים
.
זהו תהליך שיצעיד את החברה קדימה ויבטיח את מעמדה המוביל של החברה
כל חברות קבוצת בזק מייחסות חשיבות רבה לערך המצוינות, ופועלות רבות כדי להעניק
5-
לערך הזה משמעות מעשית. רק בימים האחרונים נתבשרנו על שהקבוצה זכתה ב
מתוך 7 הפרסים שהוענקו על ידי המרכז הישראלי לניהול (המי"ל) בתחרות "מצוינות
.
בשירות 5002". זוהי תוצאה ישירה של קביעת המצוינות כערך עליון בקבוצה
אתם, העובדים המצטיינים, כבר זכיתם לבחור את הדרך שבה אתם רוצים לתרום לחברה
.
ולתרום לעצמכם, לאישיות ולפנימיות שלכם
!
שאו ברכה. עלו והצליחו
יעקב גלברד
מנכ"ל בזק
