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“
纱线之路”培训
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来自POY工厂FDY生产线
的80位员工参加了为期4
天的培训课程。培训包括由工厂
经理
鲍勃·弗瑞（
Bob Ferree
）
和产品经理
杰明·卡科莱姆
（
Jimmy Cockram
）
主持的各类
产品相关主题，由技术人员
迪·
迪·斯曼（
Dee Dee Manns
）
,
卡尔伦·克莱格（
Carlan Craig
）
和
托德·曼宁（
Todd Manning
）
连同技术团队管理人员
蒂姆·马
丁（
Tim Martin
）
,
鲍勃·吉瑟
（
Bob
Jessee
）
和
迈克·霍尔
（
Mike Hall
）
主持的各类技术主
题。市场销售经理
莫莉·克莱米
达斯（
Molly Kremidas
）
用每个工
厂的产品介绍来总结这些培训。
这次培训是在培训师沃加
达·沃勒（Argatha Waller）和
哈莉·普瑞斯（Hollie Price）
的帮助下，由伊仕瑞·阿哈米尔
斯（Israel Alhamias）开发与协
调的培训，目的是提高操作员的
技能和知识水平，以便他们能够
更有效的进行工作，进而提高生
产业绩。参训者说这次培训不仅
有趣，而且实用，很有意思。
▲
培训参与者身着屹立纱线
制作的NFI纽约巨人足球队球服，
聆听
莫莉·克莱米达斯（
Molly
Kremidas
）
的演讲。
一场具有教育意义的客户拜访
◄
最近，屹立美国公司的一组
员工参观了他们的客户公司
以了解他们的整经工序，该工序的
重点是采用了
林德利（
Lindly
）
质量
体系。屹立美国采用了新版的质量
体系，因此员工们希望向有经验的
人学习。该一行人与公司董事长、
质量经理与生产经理们会面。
左右到左：质检员瓦奈尔·皮
尔森（
Valaire Pilson
），
培训员
沃
加达·沃勒（
Argatha
Waller
）
，
包装员苏珊娜·莫利特
（
Suzanne
Motley
）
，
产品经理
杰明·卡科莱姆
（
Jimmy Cockram
）
，
包装员
琳达·
梅森（
Linda Mason
）
和
布伦达·柯
期林（
Brenda Collins
）
。
米 格 代 尔 的
伊 仕 瑞 · 阿 哈 米 尔 斯 （
I s r a e l
Alhamias
）
，
于2010年12月代表公司留在美国，并于8
月初返回以色列。
伊仕瑞
：
这是一场特别的经历，专业而有个性。
就专业角度而言，这是一次学习经历。我学习到
如何对不同文化和不同思想保持开放的心态。在美国
和在以色列，人们做事的风格不同。与操作工和经理人一起，我们改善包装
生产中的数据采集系统。这次改善使得我们能够把问题“形象化”，并改进
了我们处理违规行为和故障的方法。我们随后将改善所有的工作方法以处理
喷丝板：拆卸、清洗、装配和改进工作工具。
和人力资源管理部门一起开发了全面的POY操作培训项目。
作为一个家庭，这对我们而言是一次惊喜。孩子就读于犹太人的学校，
我们有机会涉足犹太社团。除此之外，我们很开心得到去美国旅游的好机
会。
非常感谢在此期间屹立美国部员工给我的帮助和对我的热情。我会想念
你们所有人。
屹立美国的父亲节
“
父亲是一群特殊的人！”
◄
每年父亲节前夕，瑞尔达·
希尔登（Rhelda Shelton）
都竭力让咖啡厅充满浓浓的父亲节气
氛。瑞尔达（Rhelda）会展示公司员
工父亲的老照片，大家很有兴致的辨
认他们是谁的父亲。
来自以色列的伊仕瑞·阿哈米尔斯
（
Israel Alhamias
）
总结其在屹立美国的使
命
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