阿比德(Abed Albaset Bsoul)
米格代尔POY工厂的运营技
术专家
在屹立工作时间:15年
阿比德(Abed)有着非常
杰出的专业技能和管理技
能。在技术上精益求精,
在管理上以人为本,忠于
屹立以及屹立的价值观。在新线安装
过程中,他积极应对各类挑战。除此
之外,他为技术问题的解决提出了新
的流程。同时,在中国POY工厂的新建
和培训流程中起了关键作用。阿比德
Abed)是卓越在个人身上体现的典
范,他对屹立的成功有巨大的贡献。
什洛莫(Shlomo Buzi)
米格代尔POY 工厂轮班主管
公司资历:24年
什洛莫(Shlomo)积累了
大量关于前纺的经验,他
熟悉工厂的所有运作和维
护程序。他的经验和专业
技能使他在引进关于提高效率和增加
盈利的方案中做出巨大的贡献。他引
进全新生产线,不断优化工作方法,
在过去几年里已经指导了上百名员工
的工作。除此之外,他负责劳动力在
生产中的分配,包括轮班安排——这
是一项非常复杂的工作,他全心投
入,同时兼顾了系统和员工双方的需
求。什洛莫(Shlomo)为工厂的员工
和经理树立了一个很好的榜样。
阿龙·韦泽(Alon Weiser)
研发部和技术服务部的全球
经理,屹立纤维事业部
在屹立工作时间:14年
阿龙(Alon)是忠诚和专
业的模范。他拥护屹立的
价值观,同时对产品标准
和生产质量严格把关。他
有着丰富的技术知识,开发高附加值
的新产品。他为屹立产品的销售也做
出了极大贡献,他发起新项目,支持
销售网络。他将自身积累的技能分享
给他身边的人,指导并培训各领域的
产品及技术知识。阿龙(Alon) 给周
围的同事树立了榜样。
米利姆·列兹尼科夫(Miriam
Reznikov)
IT部门,SAP 专员
在屹立工作时间:30年
米利姆(Miriam)移民到
以色列后,加入公司不
久, 她就将质量和专业精
神与专注、忠诚且谦虚,
服务相结合,她受到了客户的一致赞
扬。她始终坚持屹立价值观,不断累
计经验。她已经参与了多领域项目的
实施工作,始终追求问题的最佳解决
方案,与信息系统使用者通力合作。
米利姆(Miriam)是生产、质量和维
修方面的SAP专家,同时对分公司中
SAP的推行起到关键的作用。
2012
纪念恩尼奥
利维之屹立杰出成就奖 –
奖励优秀员工!
纪念埃尼奥
列维之屹立杰出成就奖2012年的获奖者是:
屹立杰出成就奖的设立
是为了纪念屹立创始人
恩尼奥
利维,该奖于
1998
年第一次授予,这
是第六次授予该奖项。
人力资源经理
纳亚·霍夫曼
Raya Hoffmann)
该奖项旨在
奖励过去这些年里为公司做出杰
出贡献的员工,他们有很强的工
作动力、良好的专业能力和创新
精神。该奖是奖励员工对产品或
流程的改进、提升效率和/或节
约成本方面做出贡献。就个人立
场而言,我认为就是那些忠心奉
献公司的人们,而对他们而言做
到最好就是一种生活方式。
所有分公司的员工都可以向
人力资源部表达个人意见。评奖
委员会成员包括阿里·戈特利布
Arie Gottlieb)、爱丽丝·
科恩(Iris Cohen)、法比奥·
卡恩(Fabio Kahn)、亚利维·
格拉兹(Yariv Gratz)、伊兰·
梅拉梅德(Ilan Melamed)、阿
马尔·纳捷达(Amar Nujeidat)
和我,我们审核所有推荐的候
选人情况并选出其中优秀的推
荐给屹立董事长迈克尔·列维
Michael Levi),由他选出最
后的获奖者。
卢卡·西塞里(Luca Ciceri)
R & D 经理;屹立塑料意大
利公司 (NPI)
屹立生涯: 13年
作为一名材料科学工程
师,卢卡(Luca)有很强
的学习能力并坚持承诺。
这是促成研发部门获得成
功的重要因素。卢卡(Luca)对产品
开发与支持付出了很多努力。在他的
领导下,材料方面的专业知识得到了
提升,这些专业知识是满足市场需求
的基础。他确信屹立的所有员工将受
益于技术经验的积累。他能在努力控
制生产成本的同时也引进新的原材
料。卢卡很专注于工作,关注公司利
益,尤其是塑料事业部的发展计划。
克劳斯·卡尔勒(Klaus Karle)
工程与维修经理;屹立塑料
欧洲分部(NPE)
屹立生涯:24 年
Klaus(克劳斯)是之
前Frisetta时期就雇
佣的电气工程师,他
负责维护供电系统。
多年以来,他管理大量的项目,同时
为了确保工作环境的安全、有序和清
洁,他建立了一个模型。有序、以目
标为导向的工作方法以及乐于分享的
领导方式使他能够顺利并创新地完成
项目,同时满足预算和时间要求。近
年来,他帮助规划和实现了NPC生产线
的架设以及NPI的投资-我们尤其感谢
克劳斯在安全方面的贡献。他的努力
使我们在安全意识提升、安全体系的
建立完善上取得了优秀的成绩。
干得好!