“אנו גאים בהיותנו חברה
גלובאלית רב-תרבותית,
ומאמינים בכבוד הדדי ובדו-
קיום בתוך משפחת דלתא,
וכן בתוך הקהילות שבהן אנו
פועלים.”
כל הפעילויות בדלתא נערכות בהתאם לנהלים של
בטיחות בעבודה, ועומדות בסטנדרטים הגבוהים
שדלתא מציבה לעצמה. אתר דלתא בכרמיאל
מוסמך לתקן המתקדם למערכות ניהול בטיחות
; בכל אתרי
OHSAS
ובריאות תעסוקתית 10081 -
החברה פועלים ממוני בטיחות וועדות בטיחות
שבהן משתתפים גם נציגי עובדים; וכל אתרי
הייצור של החברה עובדים באופן שוטף מבדקים
אובייקטיביים קפדניים מטעם הלקוחות. החברה
מקפידה על העלאת המודעות לנושאי הבטיחות
והגיהות באמצעות הדרכות ומעודדת את העובדים
לדווח על כל מפגע פוטנציאלי ועל כל תאונה
ופציעה. בין השנים 1102 ו-2102
נרשם קיטון במספר התאונות.
שלמה דורון:
“הבטיחות היא חלק מהאיכות”
ומשנה
COO
,
שלמה דורון
למנכ”ל קבוצת דלתא:
המחויבות לסביבת עבודה
בטוחה ובריאה, לצד
השאיפה לספק לעובדים
הזדמנות לצמוח ולהתפתח
עם החברה, הם חלק מה-
של דלתא. אנו חשים אחריות מלאה כלפי
Mission
העובדים, בכל אתרינו ברחבי העולם, וגאים באופן
ההתנהלות שלנו. בכל אחד מהאתרים קיימת
תכנית בטיחות שבמסגרתה מנוהלים כל הנושאים
הקשורים בבטיחות באתר. אנו מנהלים את
הבטיחות בדיוק כמו את האיכות, ולמעשה רואים
בה חלק מהאיכות. צוותים ממטה החברה מגיעים
לכל אתר ומוודאים שהנהלים נשמרים, ומבדקי
הלקוחות הקפדניים שאותם אנו עוברים בהצלחה
פעם אחר פעם מעידים אף הם על החשיבות שאנו
מייחסים לנושא.
דלתא עם הקהילה
גם ההשקעה החברתית של
הילה אפרתי הלפר:
דלתא גדלה משנה לשנה. בשנים 1102 ו-2102,
במסגרת השינוי התרבותי בדלתא, הועמקה
מעורבות העובדים בפעילות למען הקהילה,
כולל הטמעת פעילויות
המשלבות התנדבות
עובדים. בתקופה זו
החלה החברה לרקום
גם תכניות השקעה
חברתיות חדשות
וארוכות טווח,
שאת פירותיהן
נראה בשנים
הבאות.
לצפייה בדוח המלא היכנסו לפורטל החברה או גילשו לאתר דלתא:
http://www.deltagalil.com/Data/Uploads/GRI%202012%20Report.pdf
רווחת העובדים וסביבת עבודה בטוחה
כחלק מאחריות תאגידית
– במהלך
מבדקים חיצוניים אובייקטיביים
2102 בוצעו באתרי הייצור של דלתא
בתאילנד, ישראל, בולגריה ומצריים 22
מבדקים.
31
